Diskriminasi Pekerjaan terhadap Muslim India Naik 9% dalam 15 Tahun

115

Muslim Obsession – Lebih banyak Muslim India menghadapi diskriminasi ketika mengakses pekerjaan bergaji dan pendapatan melalui wirausaha dibandingkan dengan non-Muslim.

Demikian menurut sebuah laporan oleh organisasi amal independen yang berbasis di Inggris.

Di daerah pedesaan, pengangguran di kalangan Muslim meningkat 17% dibandingkan dengan non-Muslim selama kuartal pertama pandemi COVID-19, sehingga tingkat pengangguran Muslim pedesaan menjadi 31,4%, Oxfam menyatakan dalam “Laporan Diskriminasi India 2022”.

Sementara hanya 15,6% dari populasi Muslim perkotaan berusia 15 tahun ke atas yang memiliki pekerjaan bergaji tetap, hampir 23,3% non-Muslim memiliki pekerjaan bergaji tetap pada 2019-20.

Diskriminasi terhadap Muslim di pasar tenaga kerja, yang berkontribusi pada rendahnya tingkat pekerjaan mereka, naik menjadi 68,3% pada 2019-20.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa diskriminasi yang dihadapi umat Islam pada 2004-05 adalah 59,3%, menunjukkan peningkatan diskriminasi sebesar 9% selama 16 tahun terakhir.

Selain itu, non-Muslim bergaji tetap di daerah perkotaan memperoleh rata-rata 20.346 rupee India (sekitar $255), yang merupakan 49% lebih banyak daripada Muslim, yang menghasilkan 13.672 rupee India.

Wiraswasta non-Muslim memperoleh rata-rata 15.878 rupee India, sementara wiraswasta Muslim memperoleh 11.421 rupee India meskipun perwakilan mereka berlebihan dalam wirausaha perkotaan. Ini berarti non-Muslim berpenghasilan sepertiga lebih banyak daripada Muslim dalam wirausaha.

Laporan itu mengatakan populasi Muslim di perkotaan India sebagian besar terlibat dalam wirausaha dibandingkan dengan komunitas lain, sebagian besar karena profesi keluarga berkualitas rendah dan kesulitan terkait dalam menemukan pilihan lain di pasar tenaga kerja.

“Masyarakat yang terpinggirkan masih tampak menderita diskriminasi sebagai akibat dari identitas sosial-agama dan gender mereka. Secara global, diskusi tentang diskriminasi didasarkan pada ketidakadilan rasial. Lebih dekat ke rumah, di India, diskriminasi didasarkan pada jenis kelamin, agama dan lokasi kasta individu,” kata Amitabh Behar, CEO Oxfam India.

BAGIKAN

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here